📜 原文（文言文）
韩宣王谓摎留曰：“吾欲两用公仲、公叔，其可乎？”摎留对曰：“昔魏两用楼、翟，而亡西河；楚两用昭、景，而亡鄢、郢。今王两用公仲、公叔，此必争权，而外市，则国必忧矣。”
📖 白话文翻译
韓宣王、摎留に謂いて曰く「吾、公仲と公叔とを兼ね用いんと欲す。其れ可ならんや。」摎留、対えて曰く「昔、魏は楼緩と翟強とを兼ね用いて、西河の地を失えり。楚は昭奚恤と景鯉とを兼ね用いて、鄢・郢の地を失えり。今、王、公仲と公叔とを兼ね用いなば、必ず争いて外に市らん。然らば則ち国に必ず患い有らん。」
💡 商战启示录
此策は、組織運営における核心的な管理知恵を明らかにしている。すなわち、組織内部において、互角の勢力を持つ二つの派閥や経営幹部を同時に擁立し、明確な権限区分と調整メカニズムを欠くならば、内部消耗と資源の誤配分を招きやすいということである。現代の商戦においても、多くの企業が同様の過ちを犯してきた。例えば、某ハイテク大手はかつて二人の経営幹部にそれぞれ独立した製品ラインの決定権を同時に与えたが、二人は社内資源とCEOの関心を巡って争うあまり、それぞれ外部の提携先を引き入れ、戦略の方向性は分裂し、製品は重複開発され、最終的に市場の好機を逃してしまった。逆に、華為（ファーウェイ）のような成功した組織は輪番董事長制度を採用し、複数人が最高意思決定に参与しながらも、明確な任期制と集団議事規則によって、権力の長期的な割拠や外部勢力の浸透を回避している。摎留の諫言は経営者に警鐘を鳴らすものである——権力配分は単なる「双雄並立」ではなく、制衡メカニズム、統一された戦略目標、明確な業績帰属を併せ持つ必要がある。もし複数人による共同統治が真に必要ならば、阿里巴巴（アリババ）のパートナー制度のように、価値観の共有と集団的意思決定を重視すべきであり、個人間の競争を放任してはならない。さもなくば、内部の権力闘争が組織のエネルギーを消耗させ、外部の競争相手や提携先に「分割統治」の機会を提供することになり、最終的には市場シェア（「西河」）や中核的資産（「鄢郢」）の喪失を招くのである。