第119篇 昌国君乐毅为燕昭王合五国之兵而攻齐

出处:战国策·燕策二

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📜 原文(文言文)

昌国君乐毅为燕昭王合五国之兵而攻齐,下七十余城,尽郡县之以属燕。唯莒、即墨未下。会燕昭王卒,惠王立,以骑劫代之,乐毅奔赵。齐田单以即墨破燕军,杀骑劫,复齐地。惠王悔之,使人让乐毅,且谢之曰:‘先王举国而委将军,将军为燕破齐,报先王之雠,天下莫不震动,寡人岂敢一日而忘将军之功哉!会先王弃群臣,寡人新即位,左右误寡人,寡人使骑劫代将军,将军解齐之围而奔赵,将军自为计则可矣,而何以报先王之所以遇将军之意乎?’乐毅使人献书报燕王曰:‘臣不佞,不能奉承先王之教,以顺左右之心,恐抵斧质之罪,以伤先王之明,而又害于足下之义,故遁逃奔赵。夫免身全功,以明先王之迹者,臣之上计也。离毁辱之非,堕先王之名者,臣之所大恐也。临不测之罪,以幸为利者,义之所不敢出也。臣闻古之君子,交绝不出恶声;忠臣之去也,不洁其名。臣虽不佞,数奉教于君子矣。恐侍御者之亲左右之说,而不察疏远之行也。故敢以书报,唯君之留意焉。’

📖 白话文翻译

El señor de Changguo, Yue Yi, al mando de las tropas de los cinco reinos aliados por el rey Zhao de Yan, atacó el estado de Qi, conquistando más de setenta ciudades, todas las cuales fueron convertidas en comandancias y anexadas a Yan. Solo Ju y Jimo no fueron tomadas. Justo entonces falleció el rey Zhao de Yan, y el rey Hui de Yan ascendió al trono, reemplazando a Yue Yi por Qi Jie, por lo que Yue Yi huyó al estado de Zhao. Tian Dan de Qi, valiéndose de Jimo, derrotó al ejército de Yan, dio muerte a Qi Jie y recuperó las tierras de Qi. El rey Hui, arrepentido, envió a alguien para reprender a Yue Yi y disculparse, diciendo: "El difunto rey confió todo el reino a usted, general, y usted, en nombre de Yan, derrotó a Qi, vengando la afrenta del difunto rey; no hay nadie en el mundo que no se haya conmovido, ¿cómo podría yo olvidar sus méritos, general? Justo entonces falleció el difunto rey, y yo acababa de ascender al trono; quienes me rodeaban me extraviaron, y ordené que Qi Jie lo reemplazara a usted. Usted, general, levantó el asedio de Qi y huyó a Zhao; es razonable que usted velara por sí mismo, pero ¿cómo responderá a la gracia que el difunto rey le otorgó al reconocer su talento?" Yue Yi envió a alguien con una carta para responder al rey de Yan, diciendo: "Yo, carente de talento, no pude cumplir las enseñanzas del difunto rey ni seguir la voluntad de quienes lo rodeaban, temiendo incurrir en un crimen de muerte, dañar la clarividencia del difunto rey y perjudicar su rectitud, por lo que huí a Zhao. Preservar mi vida y mi reputación para glorificar la obra del difunto rey es mi mejor estrategia. Sufrir calumnias y afrentas, mancillando el nombre del difunto rey, es lo que más temo. Enfrentar un castigo imprevisible y buscar ventajas por azar es algo que mi conciencia no se atreve a hacer. He oído que los caballeros de la antigüedad, al romper una amistad, no pronuncian palabras ofensivas; los ministros leales, al partir, no limpian su propio nombre. Aunque carezco de talento, he recibido en repetidas ocasiones las enseñanzas de los caballeros. Temo que Su Majestad, escuchando a quienes lo rodean, no comprenda mi conducta distante. Por eso me atrevo a escribir esta carta para informarle, esperando que Su Majestad se digne a considerar mis palabras."

💡 商战启示录

La experiencia de Yue Yi refleja en el ámbito empresarial moderno el fenómeno del "mérito que eclipsa al soberano" y la "crisis del sucesor". El rey Hui de Yan, al escuchar calumnias, sustituyó a su ministro más capaz, provocando el fracaso estratégico, de igual manera que cuando un fundador empresarial fallece y el nuevo CEO niega la estrategia central de su predecesor, destituye a ejecutivos clave y desencadena el declive de los resultados. Por ejemplo, tras la destitución de Steve Jobs en Apple, la innovación de productos se estancó y la cuota de mercado se contrajo, hasta que su regreso revirtió la situación. Yue Yi optó por no justificarse ni difamar, sino por expresar su lealtad mediante una carta, encarnando la sabiduría profesional de "no proferir palabras hirientes al romper una relación". En el mundo corporativo actual, cuando un gerente profesional es malinterpretado o marginado, debe mantener la compostura profesional, evitar conflictos públicos y, en cambio, exponer claramente su postura por escrito (como correos electrónicos o informes), preservando su marca personal y dejando margen para un posible retorno o nuevas oportunidades futuras. Asimismo, los líderes deben prevenir los prejuicios de su círculo cercano, establecer mecanismos objetivos de evaluación del desempeño y evitar perder talentos clave por preferencias personales o intereses de facciones. La sabiduría de Yue Yi también recuerda a los emprendedores que, en la transición de poder, deben garantizar la continuidad estratégica y la estabilidad del talento; de lo contrario, la empresa podría repetir el destino del estado de Yan.