The concept of 'cultural intelligence' (CQ), first introduced by Earley and Ang in 2003, has gained traction as a critical competency in globalized workplaces. Unlike emotional intelligence, which focuses on interpersonal relationships, CQ specifically addresses an individual's capability to function effectively in culturally diverse settings. It comprises four dimensions: metacognitive, cognitive, motivational, and behavioral. Metacognitive CQ refers to the mental processes used to acquire and understand cultural knowledge, while cognitive CQ involves actual knowledge of norms and practices. Motivational CQ reflects the drive to adapt, and behavioral CQ is the ability to exhibit appropriate verbal and non-verbal actions. Research indicates that high CQ correlates with better job performance in multinational teams, yet it remains distinct from general cognitive ability, suggesting that targeted training can enhance it.
❓ Theo đoạn văn, điều nào sau đây mô tả đúng nhất sự khác biệt chính giữa trí tuệ văn hóa và trí tuệ cảm xúc?
A. Trí tuệ văn hóa tập trung vào các mối quan hệ giữa con người, trong khi trí tuệ cảm xúc tập trung vào bối cảnh văn hóa.
B. Trí tuệ văn hóa cụ thể là khả năng hoạt động trong môi trường đa dạng về văn hóa, trong khi trí tuệ cảm xúc là về kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân nói chung.
C. Trí tuệ cảm xúc bao gồm bốn khía cạnh, nhưng trí tuệ văn hóa chỉ có hai.
D. Trí tuệ văn hóa là một đặc điểm bẩm sinh, trong khi trí tuệ cảm xúc có thể được rèn luyện.
✅ 正确答案
Cultural intelligence is specifically about functioning in culturally diverse environments, whereas emotional intelligence is about general interpersonal skills.
IELTS Reading Tips
Skim the questions first, underline keywords, then locate in the passage
Watch for paraphrasing; correct answers are often reworded
Be wary of absolute statements (all, always, never) — usually wrong
Pay attention to content after transition words (however, but, yet)
Manage time: about 20 minutes per passage; skip difficult questions first