SA8000

SA8000(Social Accountability 8000)은 1997년 국제사회책임기구(SAI)가 발표한 세계 최초의 제3자 인증 가능한 사회적 책임 국제 표준으로, 공급업체가 공급하는 제품이 사회적 책임 기준을 충족하도록 보장하는 것을 목표로 합니다. 핵심 내용은 국제노동기구(ILO) 협약, 세계인권선언, 유엔아동권리협약에 기반하며, 아동노동, 강제노동, 건강과 안전, 결사의 자유와 단체교섭권, 차별, 징계 조치, 근로시간, 보수 및 경영시스템의 9대 영역을 포함합니다. 사용 장면: 유럽과 미국 바이어(특히 의류, 완구, 전자, 신발等行业)는 중국 공장에 SA8000 인증을 요구하여 주문 진입 조건 또는 공장 심사 근거로 삼는 경우가 많습니다. 주의사항: SA8000은 자발적 인증이지만 계약서에 명시되면 구속력이 생깁니다. 인증은 매년 감독 심사를 받아야 하며, 인증서 유효기간은 3년입니다. BSCI, ICS 등 공장 심사 기준과 달리 SA8000은 일회성 심사보다 체계적인 사회적 책임 관리에 더 중점을 둡니다. 차이점: SA8000은 인증 가능한 표준인 반면 BSCI는 주로 심사 보고서입니다. ISO 26000(지침 표준)과 달리 SA8000은 제3자 인증 기관이 심사하고 인증서를 발급할 수 있습니다.