第81篇 邹忌修八尺有余

出处:战国策·齐策一

语言: 中文 English Español 日本語 한국어 Tiếng Việt ไทย Русский

📜 原文(文言文)

邹忌修八尺有余,而形貌昳丽。朝服衣冠,窥镜,谓其妻曰:“我孰与城北徐公美?”其妻曰:“君美甚,徐公何能及君也?”城北徐公,齐国之美丽者也。忌不自信,而复问其妾曰:“吾孰与徐公美?”妾曰:“徐公何能及君也?”旦日,客从外来,与坐谈,问之客曰:“吾与徐公孰美?”客曰:“徐公不若君之美也。”明日徐公来,孰视之,自以为不如;窥镜而自视,又弗如远甚。暮寝而思之,曰:“吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也。” 于是入朝见威王,曰:“臣诚知不如徐公美。臣之妻私臣,臣之妾畏臣,臣之客欲有求于臣,皆以美于徐公。今齐地方千里,百二十城,宫妇左右莫不私王,朝廷之臣莫不畏王,四境之内莫不有求于王:由此观之,王之蔽甚矣。” 王曰:“善。”乃下令:“群臣吏民能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤讥于市朝,闻寡人之耳者,受下赏。”令初下,群臣进谏,门庭若市;数月之后,时时而间进;期年之后,虽欲言,无可进者。燕、赵、韩、魏闻之,皆朝于齐。此所谓战胜于朝廷。

📖 白话文翻译

Цзоу Цзи был ростом более восьми чи, облик его был светел и прекрасен. Однажды утром, облачившись в шапку и одеяние, он взглянул в зеркало и сказал жене: «Кто прекраснее — я или Сюй-гун из северной части города?» Жена ответила: «Вы прекрасны безмерно, — как может Сюй-гун сравниться с Вами?» Сюй-гун из северной части города был красавцем царства Ци. Цзоу Цзи не верил, что он прекраснее Сюй-гуна, и снова спросил свою наложницу: «Кто прекраснее — я или Сюй-гун?» Наложница молвила: «Как может Сюй-гун сравниться с Вами?» На следующий день пришёл гость; Цзоу Цзи, сидя с ним в беседе, спросил гостя: «Кто прекраснее — я или Сюй-гун?» Гость сказал: «Сюй-гун не столь прекрасен, как Вы». Ещё через день Сюй-гун явился; Цзоу Цзи пристально всмотрелся в него и счёл себя ниже его; взглянув же в зеркало на себя, понял, что далеко уступает ему. Вечером, возлёгши на ложе, он размышлял об этом и внезапно прозрел: «Жена моя хвалит меня, ибо любит меня; наложница хвалит меня, ибо страшится меня; гость хвалит меня, ибо ищет у меня помощи». Тогда Цзоу Цзи, явившись ко двору, предстал пред Вэй-ваном циским и сказал: «Я воистину знаю, что не столь прекрасен, как Сюй-гун. Но жена моя любит меня, наложница моя страшится меня, гость мой ищет у меня помощи — оттого все и говорят, что я прекраснее Сюй-гуна. Ныне же царство Ци простирается на тысячу ли, в нём сто двадцать городов-крепостей; наложницы дворца и ближние слуги — все без изъятия любят Вас, сановники при дворе — все без изъятия страшатся Вас, народ всей Поднебесной — все без изъятия ищут у Вас помощи. Посему, судя по всему, омрачение, коему Вы подвергаетесь, воистину тяжко!» Вэй-ван циский молвил: «Превосходно сказано!» И тотчас издал указ: «Всем чиновникам и народу: кто дерзнёт прямо указать на мои прегрешения — тому высшая награда; кто письменно представит увещание — тому средняя награда; кто в местах общественных будет судить и порицать, и слова те дойдут до моих ушей, — тому низшая награда». Едва указ был обнародован, как сановники толпами устремились с увещаниями; пред вратами дворца стало людно, словно на торжище; через несколько месяцев ещё изредка приходили с речами; по прошествии же года, даже желая сказать, уже не находили, что молвить. Царства Янь, Чжао, Хань и Вэй, прослышав о сём, все прибыли ко двору Ци. Вот что именуется: одержать победу, не покидая дворцовых покоев.

💡 商战启示录

Мудрость Цзоу Цзи заключалась в том, что он распознал и разгадал ловушку «искажения информации» — окружающие, движимые корыстью, страхом или выгодой, избирательно докладывали ему лишь о благоприятном, из-за чего он едва не ошибся в оценке собственной конкурентоспособности. В современном бизнесе подобные «слепые зоны восприятия» встречаются повсеместно: руководители компаний нередко оказываются в окружении лести со стороны подчинённых, клиентов или партнёров, маркетинговые исследования искажаются, а стратегические решения строятся на ложном «самоощущении благополучия». Яркий пример — упадок Nokia: руководство свято верило, что их телефоны «прекраснее, чем у господина Сюя», и, ослеплённое мнимой пышностью внутренних отчётов и розничных каналов, проглядело разрушительные инновации Apple, в итоге будучи вытесненным с рынка. Напротив, Безос из Amazon учредил «команды двух пицц» и механизм «клиент превыше всего», поощряя внутреннюю критику и обратную связь на основе реальных данных — подобно тому, как циский князь Вэй награждал за откровенные упрёки в лицо, — и тем самым не позволил лести захватить процесс принятия решений. «Три вопроса» Цзоу Цзи учат нас: деловые решения должны опираться на многоканальные источники информации, особенно на обратную связь «против течения» — активно искать «господина Сюя» (подлинного конкурента) для сопоставления, привлекать внешних консультантов или независимых аудиторов, разрывая корыстные связи в духе «жены, наложницы и гостя». В то же время лидеру следует, подобно цискому князю Вэю, выстраивать культуру «приятия увещеваний», щедро награждая тех, кто говорит правду, дабы проблемы вскрывались в зародыше. Лишь так предприятие сможет сохранить ясность рассудка в шумной суете «людного двора» и достичь стратегического превосходства в духе «победы, одержанной при дворе», а не катиться к упадку под аккомпанемент фальшивых восхвалений.