The concept of 'cultural intelligence' (CQ) has gained prominence in organizational psychology as a measure of an individual's ability to function effectively across diverse cultural contexts. Unlike general cognitive ability, CQ encompasses four distinct dimensions: metacognitive, cognitive, motivational, and behavioral. Metacognitive CQ refers to the conscious awareness of cultural assumptions during interactions, while cognitive CQ involves knowledge of norms and practices in different cultures. Motivational CQ reflects the drive to adapt, and behavioral CQ entails the capacity to exhibit appropriate verbal and non-verbal actions. Research indicates that high CQ correlates with better performance in multicultural teams, yet it remains underemphasized in traditional leadership training, which often prioritizes task-oriented competencies over intercultural adaptability.
❓ Theo đoạn văn, điều nào sau đây giải thích rõ nhất vì sao trí tuệ văn hóa được coi là khác biệt so với năng lực nhận thức chung?
A. Nó tập trung chủ yếu vào các năng lực định hướng nhiệm vụ trong lãnh đạo.
B. Nó bao gồm các khía cạnh cụ thể liên quan đến nhận thức văn hóa và sự thích nghi.
C. Nó chỉ phù hợp với những cá nhân làm việc trong các nhóm đa văn hóa.
D. Nó dựa vào những đặc tính bẩm sinh thay vì các kỹ năng học được.
✅ 正确答案
It includes specific dimensions related to cultural awareness and adaptation.
IELTS Reading Tips
Skim the questions first, underline keywords, then locate in the passage
Watch for paraphrasing; correct answers are often reworded
Be wary of absolute statements (all, always, never) — usually wrong
Pay attention to content after transition words (however, but, yet)
Manage time: about 20 minutes per passage; skip difficult questions first