The concept of 'cultural intelligence' (CQ) has gained significant traction in organizational psychology as a complement to traditional measures of cognitive ability and emotional intelligence. Unlike IQ, which focuses on abstract reasoning, or EQ, which emphasizes interpersonal emotion regulation, CQ specifically addresses an individual's capability to function effectively across diverse cultural contexts. Researchers have identified four distinct dimensions of CQ: metacognitive (the conscious awareness of cultural assumptions), cognitive (knowledge of cultural norms and practices), motivational (the drive to adapt to cross-cultural situations), and behavioral (the ability to exhibit appropriate verbal and nonverbal actions). Studies suggest that high CQ predicts better performance in multicultural teams, particularly in tasks requiring negotiation and conflict resolution. However, scholars caution that CQ is not a fixed trait; it can be developed through targeted training and immersive experiences, making it a valuable asset in globalized workplaces.
❓ Theo đoạn văn, điểm khác biệt chính giữa trí tuệ văn hóa (CQ) và trí tuệ cảm xúc (EQ) là gì?
A. CQ tập trung vào lý luận trừu tượng, trong khi EQ tập trung vào việc điều chỉnh cảm xúc giữa các cá nhân.
B. CQ nhấn mạnh đến hiệu quả hoạt động trong các nền văn hóa khác nhau, trong khi EQ nhấn mạnh đến việc điều chỉnh cảm xúc giữa các cá nhân.
C. CQ là một đặc điểm cố định, trong khi EQ có thể được phát triển thông qua đào tạo.
D. CQ chỉ phù hợp trong các nhiệm vụ đàm phán, trong khi EQ phù hợp trong mọi bối cảnh làm việc nhóm.
✅ 正确答案
CQ emphasizes effective functioning across different cultures, while EQ emphasizes interpersonal emotion regulation.
IELTS Reading Tips
Skim the questions first, underline keywords, then locate in the passage
Watch for paraphrasing; correct answers are often reworded
Be wary of absolute statements (all, always, never) — usually wrong
Pay attention to content after transition words (however, but, yet)
Manage time: about 20 minutes per passage; skip difficult questions first