Chi phí nhân công

Chi phí nhân công (Labor Cost) là tổng chi phí doanh nghiệp phải trả để thuê lao động, bao gồm tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, đào tạo và tuyển dụng cùng các khoản chi trực tiếp và gián tiếp khác. Trong lĩnh vực ngoại thương, đây là yếu tố then chốt trong tính toán chi phí, báo giá, quy tắc xuất xứ và điều tra phòng vệ thương mại. Các tình huống sử dụng: khi báo giá FOB/CIF cần tính đến chi phí nhân công; trong ứng phó chống bán phá giá, chi phí nhân công là phần quan trọng để tính giá trị thông thường; trong gia công thương mại, chi phí nhân công ảnh hưởng đến tỷ lệ giá trị gia tăng. Lưu ý: chi phí nhân công khác biệt lớn giữa các quốc gia, cần tính theo nơi thực tế phát sinh; biến động tỷ giá ảnh hưởng đến chi phí tính bằng ngoại tệ; cần phân biệt nhân công trực tiếp và gián tiếp. Khác với 'chi phí sản xuất': chi phí nhân công chỉ là phần lao động, còn chi phí sản xuất bao gồm nguyên vật liệu, năng lượng, khấu hao thiết bị, v.v. Thường bị nhầm với 'chi phí lao động', nhưng thuật ngữ sau nhấn mạnh hơn vào chi phí nhân công trên mỗi đơn vị sản lượng. Người làm ngoại thương cần tính toán chính xác chi phí nhân công để tránh sai sót trong báo giá hoặc rủi ro tuân thủ.