Затраты на рабочую силу

Стоимость рабочей силы (Labor Cost) — это все расходы, которые предприятие несет при найме рабочей силы, включая заработную плату, премии, льготы, социальное страхование, обучение и подбор персонала, как прямые, так и косвенные затраты. В сфере внешней торговли это ключевой элемент калькуляции затрат, ценообразования, правил происхождения товаров и расследований в рамках мер торговой защиты. Сценарии использования: при формировании цен FOB/CIF необходимо учитывать стоимость рабочей силы; в антидемпинговых разбирательствах стоимость рабочей силы является важной частью расчета нормальной стоимости; в переработке на давальческом сырье стоимость рабочей силы влияет на коэффициент добавленной стоимости. Примечания: стоимость рабочей силы значительно различается по странам, необходимо учитывать по фактическому месту возникновения; колебания валютных курсов влияют на затраты, выраженные в иностранной валюте; необходимо различать прямые и косвенные затраты на рабочую силу. Отличие от «производственных затрат»: стоимость рабочей силы относится только к части труда, тогда как производственные затраты также включают сырье, энергию, амортизацию оборудования и т.д. Часто смешивается с «стоимостью трудовых ресурсов», но последняя больше акцентирует затраты на рабочую силу на единицу продукции. Участникам внешнеторговой деятельности следует точно рассчитывать стоимость рабочей силы, чтобы избежать ошибок в ценообразовании или рисков несоответствия требованиям.