Seguro de huelga

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📖 Explicación detallada

El Riesgo de Huelga (Strike Risk) es un riesgo adicional del seguro de transporte marítimo de mercancías, que cubre las pérdidas directas de la carga causadas por eventos como huelgas, disturbios laborales, motines, conmociones civiles, así como las contribuciones, sacrificios y gastos de salvamento derivados de la avería gruesa ocasionados por dichos eventos. Escenarios de uso: cuando las mercancías de exportación transitan o se dirigen a países o regiones políticamente inestables y propensas a conflictos laborales, el comprador o el vendedor generalmente contratan el Riesgo de Huelga como cobertura adicional para mitigar riesgos. Precauciones: el Riesgo de Huelga generalmente no puede contratarse de forma independiente, sino que debe añadirse sobre la base de un riesgo principal (como FPA, WPA o Todo Riesgo); además, solo cubre pérdidas directas, y las pérdidas indirectas (como la demora del buque o la caída del precio de mercado de las mercancías debido a una huelga) no serán indemnizadas. Diferencias con otros términos: junto con el Riesgo de Guerra (War Risk), pertenece a los riesgos adicionales, pero el Riesgo de Guerra cubre guerras, actos hostiles, etc.; ambos suelen contratarse simultáneamente, pero los eventos de riesgo son diferentes; a diferencia del Todo Riesgo (All Risks), este último no incluye automáticamente el Riesgo de Huelga, por lo que debe contratarse por separado.

📝 Ejemplos

1. Debido a las huelgas frecuentes que han ocurrido recientemente en el puerto de destino, recomendamos contratar un seguro de huelga además del seguro contra todo riesgo, para garantizar la seguridad de la mercancía. (Nota: Contratar un seguro de huelga como cobertura adicional al seguro principal para evitar el riesgo de huelga). 2. Las cláusulas del contrato estipulan: el vendedor se encarga de contratar el seguro contra riesgos de avería particular y el seguro de huelga adicional, y la prima del seguro corre a cargo del comprador. (Nota: Se especifican la responsabilidad y el reparto de costos de la cobertura adicional del seguro de huelga).

💡 Consejos prácticos

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